리더십
성과주의와 배려의 균형: 지속 가능한 조직문화 구축 전략
본문 현대 조직은 성과주의와 배려, 즉 업무 성과를 중시하면서도 구성원의 존엄과 심리적 안정감을 존중하는 문화를 동시에 추구해야 합니다. 이 두 가지 요소는 서로 상충하는 것처럼 보이지만, 실…
본문 현대 조직은 성과주의와 배려, 즉 업무 성과를 중시하면서도 구성원의 존엄과 심리적 안정감을 존중하는 문화를 동시에 추구해야 합니다. 이 두 가지 요소는 서로 상충하는 것처럼 보이지만, 실…
본문 감성지능(EQ)이란 무엇인가부터 시작해서, EQ가 높은 리더가 왜 성공할 수밖에 없는지 그 이유를 심층적으로 설명합니다. 1. 감성지능(EQ)의 정의 및 핵심 구성 감성지능(EQ, Emoti…
본문 위기는 언제나 예기치 않게 찾아옵니다. 자연재해, 경제 위축, 조직 내부의 혼란 등 다양한 형태로 나타나죠. 이러한 순간에 리더는 흔들리지 않고 조직에 명확한 방향과 안정…
본문 현대 경영 환경에서 피드백은 단순한 업무 평가가 아니라 조직 성과를 좌우하는 핵심 전략입니다. 뛰어난 리더는 명령과 지시에 의존하지 않고, 피드백을 통해 구성원의 행동을 변화…
본문 건강한 조직문화는 단순한 선언이나 자율적인 분위기를 넘어, 모든 구성원이 존중과 신뢰를 기반으로 함께 성장해 나가는 환경입니다. 이러한 문화를 형성하고 실천해 나가는 중심…